你不够成功,就是因为你认识的人太少

   发布时间:2020-09-28 来源:互联网

如果让你写出跟自己最紧密合作的5个合作伙伴,而非朋友。你能写出来吗?

很多人写不出来,因为自己的工作中的5个人可能只是:上级和下级。我们认识的所有人都在一个公司内,一个城市内,甚至一个学校内。

 

“社会网络科学研究”的成果告诉我们。你不够成功,就是因为你认识的人太少。

 


01 影响职业生涯的简单变量

 

什么因素会影响你成功?
 

这张表代表了成功和关系网开放程度的关系,在图表里,越往右,关系网越封闭,你越可能反复听到相同的想法,再次验证你的老观念。越往左,关系网越开放,你越可能听到新想法。左边的人明显比右边的人更成功。

 

实际上,这份研究显示,成功职业生涯的可预测改变中 (比如升职、福利待遇、行业判断) 有一半取决于这个变量。

 

大部分人都在一个封闭的小圈子里度过他们的职业生涯;这个圈子里的人已经都彼此熟识。也就是那些经常在同一行业的人。

 

在一个封闭的网络中,想要做成事更加容易,因为你已经建立了自己的信任,你也知道沟通上的行话和不明说的规则。这是一种舒适的状态,因为整个群体在聚拢,他们看这个世界的方式都是一样的,这个世界也定义了你的世界。

 


02 一个高价值的圈子能带给你什么?

 

首先,高价值圈子让你拥有对于世界更精准的洞察。我们常常发现,自己之所以会做出错误的判断,就是因为我们的信息获取不全面,不够有价值。而好的圈子就能够让你对世界的洞察更精准。

 

其次,掌握信息分享的正确时机。即使他们不是一手信息的获得者,他们也能够在第一时间将所听来的信息传播出去。这也就意味着,他们能坐享首发红利。

 

最后,更多的新奇想法。不同层次的人思维方式也是不同的,而高人的思维方式会带给你很多启发。加入一个高端的圈子,就能够获得更多高端的思维。

 

你不够成功,就是因为你认识的人太少

圈子是决定人生走向的关键之一。

 

不是说你加入了一个都是大佬的微信群或者进了某个公司,就叫加入了圈子。那只能叫社群,社群给了你一个桥梁,让你有渠道可以跟其他大佬以平等发言的方式进行社交。但社群绝对不等于圈子或者人脉,不是认识的人多就能发财。

 

真正有用的圈子,是由一群互相认可长相互补的人组成的,聚在一起可以互相促进发展,赚更多的钱,散在各处可以各自发展,每个人都有着自己的一番事业。

 

圈子能打开你的眼界,帮你确定未来能赚的钱。人为什么会迷茫,常常是因为对未来不确定。没有确定、可视化的回报,大多数人都没法坚持下来。

 

但是如果有圈子,就有更广阔的视野。常常也意味着更多的机会。换位思考一下,如果有一个很好的机会,你愿意随便给别人,让自己多一个竞争对手?还是愿意把这个机会给到自己同一个圈子里的人,多一个盟友?

 

好的圈子就像一张邀请卡,带你结识牛人,鞭策进步。一手的信息,真实的数据,对接资源牵线搭桥,这都是圈子里的人才会给到你的。

 

对于低层次的人来说,他们永远都在等资源,他们认为,只要资源来了,他们的人生就变好了。

 

抱怨是负能量场的漩涡,一旦被卷入,便会被同化,你会迷失心智,失去理智,充满抱怨,看不到生活中的阳光。

 

有远大格局的人,他们就像海上的指路灯,为你高屋建瓴,指点迷津,永远能告诉你可以前进的方向,鼓励你去成为更好的自己。

 

有远大格局的人,他们看到的是未来的目标,所以不会困于当下生活的琐碎中,亦不会对当前的蝇头小利而斤斤计较。

 

低层次的人,由于没有远大的格局,他们的眼里只有柴米油盐,只有家长里短,只有当前的利益,看不到未来,当下的生活就是他们的全部,难得豁达,斤斤计较。

 

加入一个高价值的圈子,和有远大格局的人一起,你会更快成功!
 


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