洛克菲勒：大部分人只是希望成功，并非真正的要成功

洛克菲勒：大部分人只是希望成功，并非真正的要成功
人人都想成功，但大部分人都只是希望自己成功，而他们的意愿不是那么强烈，这种人一旦在需要付出代价时，就会退而求其次或者干脆放弃。

——洛克菲勒

洛克菲勒：大部分人只是希望成功，并非真正的要成功
当人生被我们赋予一项重任时，千万不要满足于得过且过的表现或尽职尽责的心态，要做就做到尽善尽美。在追求进步方面，不要做到适可而止，一定要做到永不懈怠；在知识能力方面，不要满足于一知半解，一定要做到精益求精——只有如此，才能确保自己能够高标准地完成任务，抵达目标。

很多人或许能做到“尽职尽责”，但是却仅仅满足于这点，缺乏一些主动性和创造力。真正优秀的人不仅会把工作做到“尽善尽美”而且会在做事的过程中，不断学习、不断进步，这也就使自己超越了平凡，走向了卓越。

洛克菲勒：大部分人只是希望成功，并非真正的要成功
伊丽莎白在她所在的部门任经理，她有一个叫皮特的下属。他在工作中成长地很快，这引起了伊丽莎白的注意，伊丽莎白想提拔他，让他担任更重要的职位，于是她向周围的人了解皮特的情况。皮特出生在一个贫困的工薪阶层家庭中，因为经济困难，他刚刚高中毕业，便不得不放弃去大学深造的机会。刚开始他到一家百货公司去打工。虽然每周只有5美元的薪水，他仍然很珍惜这个来之不易的机会，每天都在工作中不断地学习，努力充实自己，想办法把自己的工作做得更好一些。经过仔细观察，他发现无论有多么的劳累，主管每次都要认真地检查那些进口的商品账单。由于那些账单都是用法文和德文书写的，他便开始在每天上班的过程中仔细研究那些账单，并努力钻研与这些商务有关的法文和德文。不久之后，皮特就掌握了这些语言。

有一天，他看到主管十分疲惫，但仍不得不仔细核查那些账单时便主动要求帮助主管检查。由于皮特一直在学习，早有准备，他自然干得相当出色。从那以后，检查账单的工作便由皮特接手了。皮特很快就适应了新的工作，并且找出了很多更为简便的工作方法，大大提高了工作效率。后来不知道什么原因，那家百货公司关门了，皮特又到伊丽莎白的公司工作，所做的都是很底层的。但是即使是很小的事情，皮特也做得津津有味，他对工作上手很快，学习能力强，而且总有很多好点子。尽管，皮特的学历不高、工作经验也不丰富，伊丽莎白还是决定提拔他。

后来的事实证明，皮特确实是一个不可多得的人才。伊丽莎白评价他说：“你是我发现的为数不多的每天都要求自己进步、日益把工作做得更加完善的人。”

洛克菲勒：大部分人只是希望成功，并非真正的要成功
进步没有止境，不论你多么有能力，事情总能做得更好，每个人都有进步的空间。每个人时时刻刻都要高标准，严要求，在工作中精益求精，把工作做到尽善尽美，这样才能赢得老板青睐，获得发展的机会。一位资深的职业咨询师说过，“你是否能够让自己在公司中不断得到成长，这完全取决于你自己。如果你仅仅满足于现在的表现，凡事都做到‘差不多’或者‘将就’的程度，那你在公司的地位永远都不能变得更加重要，因为你根本就没有作出重要的成绩。”

不要认为自己已经“做得够好了”。如果你将自己定位于称职，就不会再上升一个层次；如果你将自己定位于卓越，那么你一定能找到方法让自己做得更好。

洛克菲勒：大部分人只是希望成功，并非真正的要成功
在职场中，普遍存在着这样一种人，他们认为自己什么都做了。当任务完成得不理想时，他们习惯说：“我已经做得够好了。”“我已经很努力了。”工作中习惯于说自己“做得够好了”的人是对工作的不负责任，也是对自己的不负责任。每个人的身上都蕴含着无限的潜能，如果你能在心中给自己定一个较高的标准，激励自己不断超越自我，那么就能摆脱平庸，走向成功。

一个人仅仅希望自己成功是远远不够的，他需要不断地进步，不断地累积。今天一定要比昨天过得好，而明天也一定比今天更进步，持之以恒，只有抱定这样的信念，才是真正地要成功所具备的姿态。